Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Management
in Bremen (priorisiert) oder in Berlin, Duisburg, Köln oder Paderborn
Werde auch Du mit Deinen Fähigkeiten im Active Sourcing und Deinen Erfahrungen im Talent Acquisition ein wichtiger Teil unseres engagierten HR-Teams beim führenden Anbieter offener und modularer Software-Lösungen für die kollaborative Produktentwicklung und die digitale Transformation. Eine großartige Mannschaft, ein offenes Hybrid-Work-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, begeisternde Team-Events und atemberaubende Sport-Angebote sowie die besten Chancen für Deine berufliche Zukunft erwarten Dich bei uns: energize your mind
Deine Aufgaben
Aktive Suche potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis unserer Stellenprofile über digitale Kanäle und zielgruppenspezifische Präsenzformate
Direkte Ansprache vielversprechender Talente über ausgewählte Online- und Offlinekanäle mit Fokus auf den Software- und IT-Bereich
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie sowie Ableitung und Durchführung erfolgsversprechender Maßnahmen zur Personalgewinnung
Analyse und Reporting der Recruiting-Aktivitäten unserer Unternehmensgruppe sowie regelmäßige Benchmarks mit Tests und Bewertung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle
Operativer Aufbau und strategische Weiterentwicklung unseres Talent Pools sowie Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events
Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Personalwesen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalgewinnung
Begeisterung für vielfältige Themen aus dem Bereich Softwareentwicklung und Leidenschaft für die proaktive Direktansprache im Recruiting-Prozess
Praktische Erfahrung im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften über Online-Plattformen (Entwicklerforen, Social Media usw.) und Präsenzformate (Firmenkontaktmessen, Hochschulveranstaltungen, Community Events usw.) im Software- und IT-Umfeld
Hohe Affinität für aktuelle Recruiting-Trends sowie für die Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Verbesserung unserer Candidate Journey
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägtem Hands-on-Mentalität und Spaß an der Mitarbeit in unserem motivierten und engagierten HR-Team
Sehr gute und sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot
Über 30 Jahre Erfahrung in der Gestaltung modernster Softwarelösungen für die innovative Produktentwicklung und die digitale Transformation in weltweiten Märkten
Herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit regionalen Wurzeln und globalem Fokus
Ein attraktives Gehalt sowie die Teilnahme an unseren standortübergreifenden Strategie-Veranstaltungen und internationalen Kunden- & Partner-Events
Ein professionelles Onboarding mit einer umfassenden Einarbeitung und einem Mentoring-Programm innerhalb Deines Teams, einem umfangreichen Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues zu lernen
Agiles Teamwork auf Augenhöhe mit mehr als 350 aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer wachsenden Organisation mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen
Eine großartige Arbeitsatmosphäre und ein offenes Hybrid-Work-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Arbeitsplatz in einer modernen Büroumgebung
Begeisternde Team-Events und atemberaubende Sport-Angebote sowie frischem Obst und kostenfreien Getränken am Standortarbeitsplatz
Du willst aus unserer Firmenzentrale in Bremen oder aus einem unserer Standorte unser starkes Team weiter voranbringen und dabei Deine eigenen Ideen verwirklichen? Dann werde auch Du ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Haben wir Dich neugierig gemacht, dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
CONTACT Software GmbH
Frau Dana Theil
Wiener Str. 1 – 3
28359 Bremen
jobs@contact-software.com
Gerne darfst Du uns folgende Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zertifikate
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Du willst aus einem unserer Standorte oder von Deinem Home-Office in Deutschland oder Österreich aus unser engagiertes HR-Team weiter voranbringen und dabei eigene Ideen verwirklichen, dann komme zu einem Unternehmen, in dem sich jeden Tag neue Chancen bieten. Bei uns zu arbeiten ist spannend und immer wieder aufregend. Haben wir Dich neugierig gemacht, dann sollten wir uns kennenlernen!
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